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Miami Herald y periódicos hermanos bajo fuego por políticas discriminatorias

una periodista trabaja en su computadora portátil mientras toma un café.

Empleados sindicalizados en Miami Herald y compañías hermanas organizaron una huelga el viernes después de que no se cumplieron sus demandas

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Los trabajadores sindicalizados del Miami Herald y sus periódicos hermanos, El Nuevo Herald y Bradenton Herald, decidieron dejar el trabajo por un día debido a las crecientes tensiones entre ellos y los nuevos dueños de las empresas, McLatchy.

Estas negociaciones han estado en proceso durante dos años, ya que el personal y la gerencia están envueltos en un duro combate por la equidad y políticas más justas en las tres publicaciones.

Cuestiones y demandas planteadas por el personal sindicalizado

El personal de las publicaciones de la empresa ha estado presionando por la licencia de paternidad remunerada y exigiendo que haya igualdad de remuneración para los periodistas en ambas publicaciones. El copresidente del sindicato reveló que la diferencia es tan marcada que un periodista experimentado de 15 años en El Nuevo Herald gana un promedio de $49,000 por año, mientras que un empleado de 10 años del Miami Herald gana $80,000. Hay una evidentemente obvia, discriminatoria razón detrás de esto: idioma.

Esto viene como una bofetada en la cara cuando Población hispana de Miami es mayoritario en la ciudad, y el trabajo es esencialmente el mismo. Además, también exigen protección contra la subcontratación, pago basado en la experiencia y un mayor reembolso por millaje de gasolina, que es de apenas 33 centavos por milla, en contraste con el estándar del IRS de 58,5 centavos.

Mientras que los empleados de Miami Herald y El Nuevo Herald han estado sindicalizados conjuntamente desde 2019, los empleados de Bradenton Herald tienen un sindicato separado donde están haciendo sus propias demandas.  

Donde la propiedad de Miami Herald se está quedando corta

McLatchy, la compañía propietaria de las tres publicaciones, ha cumplido con las demandas del sindicato a medias, pero no ha puesto en práctica sus políticas. La empresa también renunció a su espacio físico cuando llegó el COVID-19 y se declaró en bancarrota en febrero de 2020. La falta de un espacio de oficina llevó a una huelga virtual en la que los empleados se reunieron en la sala de conferencias de un hotel para reunirse.

La ironía en el momento de estas críticas y protestas no se le escapa a nadie, ya que a principios de esta semana, el 4 de abril de 2022, el Día Nacional del Abrazo a un Periodista se observó en un esfuerzo por levantar la moral de los periodistas, presentadores de noticias, reporteros y otro personal que trabaja en este campo.

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